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伊利股份涉嫌利益输送?股权激励对小股东不友

发布时间:2019-08-09 16:18    浏览次数:

对于员工来说,这不是慷慨,不愿意提高工资,如何留住员工?
 
股权激励。
 
当小米在香港股票市场上市时,招股说明书显示超过5,500名员工持有公司激励股票。
 
雷军曾在顺资举办的一次活动中承认,小米早期的股权激励措施允许员工灵活分配现金和现金之间的股份作为自己的补偿。其中,15%的员工选择采取现金工资,70%的员工选择70%~80%的现金和部分股票,15%的员工获得少量生活费和更多的股票。
 
上市后,公司董事会授予雷军99亿股股权激励,导致经营亏损76亿元。
 
从某种意义上说,股权激励是激励员工的一种非常“廉价”的手段。一方面,他们不需要公司的真钱来花钱。另一方面,在公司业绩达到一定标准后,员工的权益只能是现金流出,并有积极的激励。
 
然而,当A股的另一个大白马进行股权激励时,它被投资者抵制。
 
首先,伊利股权激励,市值每天暴跌数百亿
 
8月5日晚,伊利股份有限公司宣布拟向该公司授予总计1.83亿股限制性股票,占公司总股本的3%,授予价格为15.46元/股。
 
在开盘的第二天,伊利股价接近下跌,然后保持横盘整理。截至收盘,伊利股价下跌8.8%,收于28.1元,交易所市值约为165亿元。
 
为什么投资者使用卖来表达他们的意见?
 
事实上,并不是因为股权激励给高级管理人员带来了奖金,而是因为他们对伊利的股权激励条件不满意。

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